看到这样的数据， 其实路楠也知道：接下来的三天，不会再有新增回款了。

【不过不妨碍我再鞭策他们一会儿，毕竟元旦假期三天连着我去总部开会的四天时间， 他们可以得到一周的休息时间。那就……再紧一紧皮吧。】

完全不会觉得良心不安的路楠算完对公账目， 又开始预估华安市办能拿到多少奖金。

总部对华安市今年的合同和回款增幅是同海临是一样的——路楠甚至都觉得是不是总部那边制定的时候偷懒了，一个省份一个标准？

增幅要求分别是合同量40％和回款20％， 即今年要达到合同量1120万、回款780万。

华安市实际完成分别超过总部规定的任务量：1210万和1095万，涨幅皆超过100％。

这个成绩不论是总数还是增幅在省内都是一骑绝尘的存在了，远超省会城市海临市。

【啊，希望老王从省办内勤那边打听到全省各个市的具体数额之后， 不会觉得郁闷。】

路楠如是想着。

但她绝对不会因为和老王关系还不错，就在这方面留手的。

……

因为年终奖的主要计算依据是回款金额， 所以路楠把任务金额和实际完成金额都写下来， 分成两行。

一个城市办事处全年的奖金计算方式倒是不复杂， 重中之重还是回款。

就以现在的华安市为例：今年，华安市超额完成年度任务，市办可以获得任务量之内总金额的8个点和超额部分金额的12到16个点不等。

不等，这两个字很好理解。源川的奖金制度是阶梯制的， 也就是说， 超额完成的量越多，超额部分能获得的点数就越多。按照华安市今年的回款来看， 稳稳是拿到最高一级的16个点。

理论上路楠加她手下所有人今年应得的年终奖金额：

7808％＋109516％=2376万

华安市办连同路楠在内一共十人， 这个金额哪怕是平均分也是相当可观了，对不对？

在此，先不说市办内部的奖金分配制度当然不可能是平分。单把这二百多万奖金拎出来说一说——如果行业外的人因此觉得白酒销售行业遍地是黄金， 那就大错特错了。

凡是都要做对比， 横向的比较刚才路楠心里略微同情老王的时候已经就是了， 那么就再看纵向的。

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